Утверждение, что все люди — разные, оспаривать, мы думаем, никто не будет. Однако когда речь заходит о конфликтах в коллективе, эту аксиому нередко забывают.

Конечно, в большинстве случаев коллектив воспринимается как некий цельный организм, который существует по своим законам и отторгает тех, кто в него не вписался по тем или иным причинам. При этом стоит понимать, что не все конфликты, возникающие в коллективе, на самом деле являются конфликтами в прямом смысле этого слова. Нередко под конфликт маскируется недопонимание чего-либо одним или несколькими сотрудниками. Поэтому, с того момента, как на работу принимается новый человек, и все время в процессе его трудовой деятельности, сотрудник отдела кадров и его непосредственный руководитель должны предпринять несколько профилактических действий, которые помогут в дальнейшем избежать большинства конфликтов. Continue reading ‘Профилактика конфликтов в коллективе’ »